Incepe sa-mi placa mai mult partea de HR si chiar daca nu am pregatirea necesara, imi place sa ma documentez si sa citesc articole din domeniu. Chiar daca nu voi avea vreun job in HR, vreau sa vad cum actioneaza lumea de-o parte si de alta a baricadei. Astazi, de exemplu, am gasit un articol despre dorintele angajatorului fata de candidatul pentru un job Entry-Level.

Long story short, s-au chestionat 225 de angajatori pentru a vedea ce este mai important pentru ei atunci cand cauta candidati pentru un job entry-level.Printre cele mai folosite raspunsuri a fost necesitatea de “soft skills” adica lucrurl in echipa si comunicare, urmate de internshipuri. Angajatorii sunt de parere ca un student trebuie sa aiba cel putin un internship inainte de absolvirea unei facultati.

Un internship este o oportunitate de a invata, iar 91% dintre angajatorii intervievati au spus ca studentii ar trebui sa aiba cel putin 1 internship, chiar 2, pana sa aplice pentru un job iar aceste internshipuri ar trebui sa fie de cel putin 3 luni fiecare. 82% dintre angajatori au spus ca angajeaza interni in job-uri full time, chiar daca jumatate dintre ei nu aveau interni in firma de mai bine de jumatate de an.… [Citeste mai departe]